Babyboomers

De generatie “babyboomers”, ook wel “protestgeneratie” genoemd, is geboren tussen 1940 en 1955
Hun formatieve jaren liggen tussen de jaren 1950 en 1970. Zij beleefden volop “de golden sixties”, een tijd van baanbrekende en emanciperende gebeurtenissen.

• Economisch groeit de welvaart aan een spoedtempo en is er steeds meer sociale zorg.
• Er wordt overgeschakeld naar een 5 dagenweek en allerhande elektrische innovaties in het huishouden verhogen het dagelijks comfort drastisch.
• Het zijn woelige tijden op vlak van relaties tussen ouders en kinderen. Ze zijn vaak zelf nog afstandelijk en autoritair opgevoed en leefden in een tijd waarin daar uitdrukkelijk protest tegen kwam.
• Ook op wereldvlak zijn er baanbrekende gebeurtenissen: de Vietnamoorlog, de eerste maanlanding, het experiment van Milgram, de moord op John F Kennedy.

Hun troef zit in de ervaring die ze opgebouwd hebben. Zij verlangen erkenning voor hun bijdrage, gekenmerkt door realiteitszin en gedrevenheid. Ze zijn gericht op kwaliteit.

In het team bewaken zij , soms op een vrij dominante wijze, het belang van visie en inhoud. Ze houden van vergaderen en het grondig uitpraten van kwesties of thema’s. Ze zijn teamspelers met een voorkeur voor een persoonlijke communicatiestijl en gericht op beslissingen op basis van consensus. Ze zijn allergisch voor autoriteit.

Spreken over hun behoeftes of verlangens is voor hen geen evidentie. Ze krijgen liever geen feedback en zijn gevoelig voor kritiek.
Ze zijn harde werkers, in de ogen van jongeren zelfs workaholics. Ze werken om te leven en willen erkenning voor hun bijdrage.

Generatie X

De generatie X, geboren tussen 1955 en 1970, wordt ook wel de “Lost Generation” genoemd.
De formatieve jaren liggen tussen 1965 en 1985.

• Vooral de oliecrisis van 1973 en van 1979 tekent deze jaren. De OPEC is van mening dat er te weinig betaald wordt voor de olie en begint een olieboycot tegen Amerika en Nederland naar aanleiding van hun steun aan Israël. Deze oliecrisissen leiden tot een “stagflatie”: het veroorzaakt in ons land een inflatie en een stagnatie van de economie. Gevolgen daarvan zijn de hoge werkloosheidsgraad, ook bij jongeren, en de autoloze zondagen.
• In het gezinsleven doen zich de eerste golven van scheiding voor en biedt de familiale kring iets minder zekerheid.
• Ons land kent de eerste staatshervorming en verandert België in een federale staat.
• De eerste kerncentrales worden gebouwd in Tihange en Doel
• De eerste maatregelen voor verkeersveiligheid doen hun intrede: de valhelm voor bromfietsers en het verplicht dragen van autogordels vooraan in de auto.

Generatie X – medewerkers zijn bescheiden en nuchtere medewerkers, die het werk uitvoeren volgens de afspraken. Ze vragen daarbij om structuur en richting, ze vragen instructies en durven tegelijk van de regels afwijken indien nodig. Ze staan sceptisch en stellen heel wat zaken in vraag.

In het team nemen ze vaak de verbindende rol op en hebben oog voor diversiteit. Ze vermijden conflicten en beschikken hiervoor over relativeringsvermogen. Ze houden van een directe en onmiddellijk communicatiestijl. In het team of de organisatie nemen ze zelden een leidende rol op of verkiezen een coachende leiderschapstijl.

Ze kunnen goed omgaan met feedback en zijn zelf weinig kwistig met complimenten.

Ze willen werk en privé best wel in balans, hoewel dit vaak een uitdaging vormt. Met het vooruitzicht op hun pensioen hopen ze op een inhaalbeweging.

De Pragmatische generatie

De pragmatische generatie, ook wel de Me-generation genoemd, is geboren tussen 1970 en 1985.
Hun formatieve jaren liggen tussen de 1980 en 2000.

• De Koude Oorlog maakt van deze periode onveilige tijden op wereldvlak. Anderzijds zijn er initiatieven als Band Aid als reactie op de hongersnood in Oost Afrika
• De ziekte AIDS bereikt een hoogtepunt
• In de Europese Zuiderse landen is een democratiseringsgolf op gang en is er een uitbreiding van EEG, terwijl in ons land de zege van het Vlaams Blok bij de verkiezingen van 1991 voor een “Zwarte Zondag” zorgt.
• Er heerst in het land ook wel een onveiligheidsgevoel naar aanleiding van de roofovervallen van de Bende Van Nijvel, de terroristische aanslagen van de CCC en de affaire Dutroux die een schokgolf veroorzaakt in het land.
• Het dagelijks leven wordt steeds meer beïnvloed door de snelle vooruitgang in ICT. De eerste homecomputer doet zijn intrede en is de start van een ongelooflijke snelle evolutie in robotica en domotica, zowel in het dagelijks leven als op het werk.
• De kabeltelevisie doet zijn intrede en de eerste commerciële zender, VTM, wordt geboren en veroorzaakt intellectuele deining.
• In het gezin krijgen de kinderen vooral kansen en leren ze voor zichzelf keuzes maken in een wereld van de vele mogelijkheden die ze aangeboden krijgen dankzij de democratisering van de het onderwijs, de globalisering en technologisering. Het tweeverdienersgezin is hier ook gangbaar.

De pragmatische generatie is gekenmerkt door een individualistische ingesteldheid en het bereiken van eigen doelen. Presteren en leren vormen voor hen één geheel. Ze hechten veel belang aan zelfontplooiing. De context van snelle verandering waarin ze opgroeiden maakt dat ze gericht zijn op continue verandering. Hun graad van flexibiliteit is groot en ze houden van de uitdaging. Ze verwachten een job die aansluit op hun persoonlijkheid, competenties en talenten. Ze houden van vrijheid en eigen keuzes maken.

In het team nemen zijn vaak een trekkersrol op: ze zijn de motor bij verandering of nemen een leidinggevende functie op. Daardoor geven zij ook vaak leiding aan generatie X. Ze zijn gericht op onderhandelen en worden vaak als snel en ongeduldig ervaren in hun communicatiestijl.
In de balans van werk en privé stellen zij hun levensgeluk voorop

Generatie Y

De generatie Y, ook wel Milleniumgeneratie of Screenagers genoemd, is geboren tussen 1986 en 2000
Hun formatieve jaren spelen zich af tussen 1985 en 2015

• De aanslag op de WTC torens in New York , met zijn vele gevolgen op wereldvlak, is veruit de meest schokkende gebeurtenis voor de economie. De bankencrisis als gevolg laat zich wereldwijd voelen.
• De invoering van de euro in de Europese unie is een feit
• Diversiteit is voor deze generatie gewoon. Daar hebben de Snel Belg wet en de naturalisaties toe bijgedragen, samen met de globaliseringstendens en de grote mobiliteit. Ook in het onderwijs wordt internationalisering gepromoot. Kansen lijken wel onbeperkt. Het eerste ruimtetoerisme maakt zelfs zijn intrede.
• Kindermisbruik in de katholieke kerk schokt de samenleving en beheerst lange tijd de actualiteit.
• Internet als alomtegenwoordig medium leidt tot een snelle informatieverspreiding en talloze communicatiemogelijkheden. De digitale wereld breidt snel uit en dit op heel verscheiden domeinen: betalingsverkeer, computerspelletjes, mobiele telefonie, digitale media,…
• In het gezin is Kind Koning. Het is een applausgeneratie. Kinderen krijgen kansen in een onderhandelingshuishouden, waarin ze hun mening of zorgen kwijt kunnen. Ze zijn positief gestimuleerd en hebben een warme open band met hun ouders.

Deze generatie is een zelfverzekerde en optimistische generatie die gewend is haar zin te krijgen. Ze zijn gekenmerkt door hun hoge verwachtingen en resultaatgerichtheid. Ze investeren in performantie. Ze zijn het gewoon om te multitasken en zijn mediasmart. Ze zijn actief en voelen zich snel ergens thuis.

Ze zijn veeleisende werknemers. Plezier op het werk en carrièremogelijkheden zijn hierbij belangrijke drijfveren.
In het team zetten ze hun eerste stappen. Iedereen is gelijkwaardig en authenticiteit is voor hen essentieel. Transparantie en eerlijkheid horen daar onlosmakelijk bij. Autoriteit is iets wat je moet verdienen. Zijzelf hebben nood aan concrete en opbouwende feedback en ondersteuning. Ze zijn gevoelig voor wat de ander van hen denkt.

Communicatie verloopt per mail, sms en sociale media, waarbij personal branding een gevolg is. Online communiceren is voor hen een tweede natuur.
Ook voor mannen is de balans tussen werk en privé essentieel. Het werk moet prettig zijn. Het gaat om wat je doet en niet om wanneer je het doet. Ze gaan heel flexibel met werkuren om.